Jongeren mogen vanaf 13 jaar werken, maar er gelden wel regels voor het soort werkzaamheden en hoeveel ze mogen werken. De Arbeidstijdenwet (ATW) geeft aan welke mogelijkheden er zijn en aan welke regels we ons moeten houden. De wet maakt een onderscheid tussen kinderen (jonger dan 16 jaar) en jeugdigen (16- en 17-jarigen). Bij kinderen zijn er beperkingen in tijd en in werkzaamheden. Bij jeugdigen is er een beperking in tijd.
Een belangrijke regel vanuit SSE is dat wanneer een minderjarige opgegeven wordt. De ouder/voogd zelf voor een volwassen collega zorgt. Dit om te voorkomen dat minderjarigen zonder begeleiding ingepland worden.
Als 13 of 14 jarige mag je in de kantine werken maar wel alleen op een niet-schooldag, maximaal 7 uur per dag en niet op zondag!
Als 15 jarige mag je in de kantine werken op een niet-schooldag, maximaal 8 uur per dag. Je mag op zondag werken maar niet als er alcohol geschonken wordt. Dus alleen de ochtend dienst.
Voor 13-, 14- en 15 jarige geldt dat zij geen alcohol mogen serveren.
Als je 16- of 17-jarig bent mag je bijna alle werkzaamheden doen. Je mag max 9 uur per dag werken en je mag ook alcohol serveren (niet nuttigen!!). Je mag ook op zondag werken in de kantine.
We zetten daar namens SSE als eis bij dat dit altijd in combinatie moet met een volwassenen (18+) als toezichthouder.